Обязанности:
Должностные обязанности:
- Управление отделами:
продаж
кадров.
юридический.
арендных отношений.
логистики.
аналитики.
Cull -центра
монтажа
- Проведение успешных семинаров и тренингов по продажам
- ежедневно:
контроль за наличием всех сотрудников на рабочем месте
проведение конференц связи по IP телефонии с менеджерами всех магазинов сети (30-60 мин в день)
проведение конференц связи по IP телефонии с кассирами всех магазинов сети (1 раз в нед)
проведение конференц связи по IP телефонии с бригадирами всех магазинов сети (1 раз в нед)
консультация юристов по принятию решения к проблемному клиенту. создание договоров (купли продажи, аренды и т.д)
консультация отдела кадров по принятию решения в принятии сотрудника на работу
контроль за продажами каждого офиса (воронка продаж. проведение оформленных договоров. правильность оформления договоров, процент продаж каждого сотрудника)
выявления слабых сотрудников и принятие решения по их судьбе
контроль за воровством
- Командировки по регионам РФ для: утверждение новых помещений, проверка работы филиалов, проведение тренингов (проверка отчётов работы персонала)
- Ответственность за обеспечением выполнения плановых показателей продаж магазинов.
- Подготовка кадрового резерва и развитие персонала (оценка, обучение и развитие сотрудников на управленческие позиции)
- Создание здорового микроклимата в коллективе. Создание единой команды для выполнения задач компании
- Ведение журналов по охране труда
- Отслеживание "воронки продаж" и своевременное принятие решений в случае плохих показателей
- Переговоры с негативными клиентами с целью решения проблем
- Мотивация сотрудников
- Личные продажи
- Создание договоров купли -продажи с учётом закона прав потребителя
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь
- Организация и контроль торгового процесса
- Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий и стандартов работы
- Организация поиска и аренды помещений, с выгодным расположением, для открытия новых магазинов и складов готовой продукции
- Успешная организация работы новых магазинов и складов (поиск сотрудников, их обучение, стажировка, сдача экзаменов.
- Поиск поставщиков и переговоры с ними о выгодной для компании цене
- Оптимизация ассортиментной матрицы
- Ведение необходимой документации и отчетности
Достижения
- Успешное открытие более 20 магазинов с "НУЛЯ" и руководство ими
- Успешный опыт ведения переговоров
- Снижение текучести кадров
- Внедрил систему каждодневного информирования и контроля за сотрудниками
- Нашёл и обучил сотрудников на управленческие позиции: директора магазинов (10 чел), региональных управляющих (5 чел), начальников логистики (1 чел), аналитики (1 чел) и call центра (1 чел)
- Обучил продажам более 300 человек
- Разработал и внедрил пакет документов: договора купли-продаж, аренды помещений, актов выполненных работ и т.п
- Разработал стратегию регионального развития компании;
- Автоматизировал документооборот, усовершенствовал программу учёта договоров;
- есть машина, готов к командировкам, готов к переездам
- НЕ КУРЮ