Специалист отдела кадров

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым кодексом РФ, формирование и ведение личных дел работников, ведение графика отпусков, учет больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, ведение штатного расписания; учет и хранение трудовых книжек, ведение воинского учета, подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Подготовка документов на пропуска. Знание программы 1С ЗУП 8.2; Знание делопроизводства. Работа с архивом документации: учёт, хранение, движение, внесение изменений; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Формирование документов в дела, ведение номенклатуры дел постоянного и временного хранения.

Оформление приема, перевода, увольнение работника в соответствии с ТК РФ, оформление и ведение личных дел работников, карточек Т2: внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, учет предоставления отпусков работникам, ведение графиков отпусков (контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков), учет больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка и учет трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам; Ведение штатного расписания; Учет и хранение трудовых книжек; Выдача справок о трудовой деятельности, выдача копий документов; Ведение воинского учета; Знание делопроизводства. Начисление заработной платы; Начисление отпускных; Начисление компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск; Начисление листа временной нетрудоспособности; знание программы 1С Предприятие ЗУП 8.2 Работа с архивом документации: учёт, хранение, движение, внесение изменений; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Формирование документов в дела, ведение номенклатуры дел постоянного и временного хранения; Работа с табелями рабочего времени.

Оформление приема, перевода, увольнение работника в соответствии с ТК РФ, оформление и ведение личных дел работников, карточек Т2: внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, учет предоставления отпусков работникам, ведение графиков отпусков (контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков), учет больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка и учет трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам; Ведение штатного расписания; Учет и хранение трудовых книжек; Выдача справок о трудовой деятельности, выдача копий документов; Ведение воинского учета; Знание делопроизводства. Начисление заработной платы; Начисление отпускных; Начисление компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск; Начисление листа временной нетрудоспособности; знание программы 1С Предприятие ЗУП 8.2 Работа с архивом документации: учёт, хранение, движение, внесение изменений; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Формирование документов в дела, ведение номенклатуры дел постоянного и временного хранения.

Оформление приема, перевода, увольнение работника в соответствии с ТК РФ, оформление и ведение личных дел работников, карточек Т2: внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, учет предоставления отпусков работникам, ведение графиков отпусков - (контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков), учет больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка и учет трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам, разработка внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций; Ведение штатного расписания; Ведение воинского учета; Начисление заработной платы; Начисление отпускных; Начисление компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск; Начисление листа временной нетрудоспособности; уверенный пользователь ПК, Знание кадрового делопроизводства в 1С 7.7. ЗиК

Оформление приема, перевода, увольнение работника в соответствии с ТК РФ, оформление и ведение личных дел работников, карточек Т2: внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, учет предоставления отпусков работникам, ведение графиков отпусков - (контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков), учет больничных листов, ведение табеля рабочего времени, подготовка и учет трудовых договоров, дополнительные соглашения к трудовым договорам, разработка внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций; Ведение штатного расписания; Ведение воинского учета; работа с листами временной нетрудоспособности; уверенный пользователь ПК, Знание кадрового делопроизводства